目录一览：

• 1、三八工会可以发福利吗
• 2、三八妇女节慰问标准
• 3、三八妇女节能用工会经费吗

三八工会可以发福利吗

1、工会可以在三八妇女节这一天组织活动，并向女性员工发放福利。尽管这个节日不是法定节假日，但根据相关规定，基层工会有权在节日期间向会员提供慰问。

2、三八妇女节是我国广大妇女的重要节日，根据相关法律法规和政策，工会在这一天通常会为女职工提供一些福利。具体的福利规定可能因地区、行业和企业的不同而有所差异，但通常包括发放慰问品、举办庆祝活动等形式。

3、企业通常会在三八妇女节向女性员工发放福利，庆祝这个特殊的日子。 生活用品：工会可以赠送洗发水、沐浴露等日常用品作为礼物。这些礼物虽不昂贵，但能传递企业的关怀之情，并且实用性高。 旅游活动：三八妇女节当日，企业可以组织女性员工进行户外旅游，以此方式让她们在工作之余得到放松和休息。

4、三八妇女节是庆祝妇女成就和倡导女性权利的国际节日，在这一天，工会通常会为女职工提供福利，以示对其贡献的认可和尊重。 福利内容可能包括发放慰问品，如节日贺卡、鲜花、礼品或小额现金等，以及举办各种形式的庆祝活动，如座谈会、文艺演出、体育比赛等。

三八妇女节慰问标准

法律分析：严禁使用公款以奖金或补贴工会经费能发三八节福利吗的形式进行慰问。 慰问方式：可以通过工会组织庆祝活动工会经费能发三八节福利吗，为女性员工提供娱乐，同时对经济困难工会经费能发三八节福利吗的女性同事进行关怀。 经费支出规定：此类活动工会经费能发三八节福利吗的费用应仅限于工会经费，并按照规定进行报销。

法律分析：不能变相通过公款发放奖金补贴。可以通过工会组织女同志搞活动，对困难女同志进行慰问，这些是可以的，所花费的支出必须通过工会经费进行列支。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

生活用品 妇女节可以送员工洗发水、沐浴露等唤隐漏生活用品。虽然这些礼物不算昂贵，但是也是表达了心意，最重要是很携樱实用。组织游玩 三八妇女节当天可以组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的。

三八妇女节能用工会经费吗

1、法律分析：严禁使用公款以奖金或补贴的形式进行慰问。 慰问方式：可以通过工会组织庆祝活动，为女性员工提供娱乐，同时对经济困难的女性同事进行关怀。 经费支出规定：此类活动的费用应仅限于工会经费，并按照规定进行报销。

2、工会经费可以用于三八妇女节相关活动。庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费，通常不得在工会经费中开支。然而，在特定情况下，如三八妇女节，工会经费可以用于组织相关的庆祝活动。工会经费主要用于工会组织开展各项活动，包括群众活动、事业、工会建设、行政工作等方面。

3、三八妇女节活动由基层工会女职工委员会组织时，可视为工会活动。 此类活动的经费可以从工会经费中支出。 工会经费的运用旨在维护女职工的权益和促进性别平等。

4、不能。由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费，不得在工会经费中开支。一般来说，行政单位是从妇女联合工会出的。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

5、三八妇女节活动的经费可以通过工会报销。 工会经费的报销范围主要用于职工的教育和工会活动，具体开支包括宣传活动支出。 宣传活动支出涵盖工会组织的日常学习、劳动竞赛，以及举办报告会、展览会、讲座和其他技术交流的费用。 还包括购买各种宣传工具的支出。